人才是高联在发展过程中的第一要素。公司在努力做大做强的同时，始终坚持“以人为本”的人才理念，促进人才的全面发展。
高联在人才选择上，置“德”于首位，要求高联的人才首先必须爱家爱企、爱岗敬业并愿意为高联的事业长期奉献聪明才智；在人才使用上，一方面，按照竞争上岗制度，将生产、营销、行政和管理岗位通过公开竞争上岗来选用人才，机会人人平等；另一方面，通过建立定期与不定期相结合的考核制度来对所有在岗员工进行考评，做到能者上、适者留、庸者下、差者走。
